主题教育期间，合庆镇聚焦保洁、保绿、保安、保修等与群众日常生活密切相关的公益岗位管理问题，积极探索机制创新、全力落实工作措施，提升社会公共服务水平，营造和谐宜居的社会环境。 整顿组织队伍，提升人员综合素养。从源头上提高队伍准入门槛，并完善退出机制，把控人员素质；采取清退一批、分流一批、提升一批等措施，引入竞争机制；为“四保”人员提供业务培训和岗位操作机会，提升队伍专业技能水平，并逐步改善队伍老龄化问题。 更新制度架构，转变老旧管理理念。制定《岗位聘任和员工退出管理办法》，完善健全“属地化管理”绩效考核制度，将优秀案例和先进经验梳理成“小手册”，树立人员的责任意识、约束意识、规范意识。 把控环节监管，探索市场自主运营。进一步探索第三方市场机构管理“四保”队伍专业化、规范化、标准化工作；梳理服务项目需求立项、成本预算及服务成效考核等各环节，建立监督机制，增强服务约束力，确保公共服务产品的质量和效率。