为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和市委有关高水平人才高地建设重要指示精神，贯彻落实浦东新区关于“抓党建、促改革、提能力”新一轮国资国企改革会议精神，大力推进落实区委关于“两计划一行动”实施方案，近日，浦东创投“创投未来·引领提升计划”中层干部实训班在区委党校开班。

本期“引领提升计划”中层干部实训班为期2个月，以“80后”中层干部为主，同时结合人才梯队建设，集聚了28名骨干参加，其中党员覆盖率75%，是对“菁英成长计划”青年干部实训班的延续和提升。实训班坚持“问题导向、上下联动、多点发力、以事磨人、因事识人”基本原则，以“注入活力、增强凝聚、培养干部、锻炼队伍”为主线，以“激活干部干事创业热情、提高中层干部综合素养、提升业务水平和领导能力”为目标，探索构建长效化、系统化干部培训培养体系。

浦东创投注重运用“企校合作”机制，充分依托区委党校优质教学资源，围绕政治理论、政策解读、科技前沿、产业趋势、行业发展、项目投资等方面，悉心设计培训课程、精准配备专业师资，旨在提升干部政治素养、格局视野、专业水平，锻造堪当重任的过硬干部队伍。

会议指出，作为新区国资创投平台，集团承担了“培育科技创新、促进新兴产业发展”的重任，集团干部的境界、格局、能力和水平，关乎国资创投服务新区现代化产业体系建设的速度、质量和水准。集团力求通过举办实训班，培育干部“必须拿出‘勇敢立潮头、永远立潮头’的大气魄，拿出‘明知山有虎、偏向虎山行’的大执着，拿出‘义不容辞、舍我其谁’的大担当”，为集团改革发展行稳致远提供坚强的人才保障。

会议强调，一要讲政治、有站位，强化当好国资国企主力军的使命感。要切实增强紧迫感和责任感，充分认识到本次培训办班是贯彻中央、市委和区委的要求，是跟上时代前进步伐、提升干部队伍整体素质、推动集团高质量发展的需要。二要强本领、提能力，全面提升干部队伍履职担当的综合素质。要把“理论武装”引向深入，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把眼界格局打开，强化对标国际前沿、国内先进，进一步提升创新能力；把“履职能力”练得更强，切实消除知识盲区、能力瓶颈、本领恐慌。三要担当引领之责，增强干事创业的工作韧劲和闯将精神。要争做忠诚、干净、有担当的好干部，敢于站在科技创新、产业升级的浪头“抢先机、当先锋”，进一步强化攻坚韧劲、闯将精神、廉洁自律。