区社会保障服务中心党支部立足“五心五民”（真心、精心、热心、责任心、进取心；保民、亲民、便民、利民、乐民）党建品牌建设，结合新就业形态就业人员职业伤害保障（以下简称“新职伤”）试点工作，积极为出行、外卖、即时配送和同城货运行业等平台的新业态、新就业群体提供关心关爱，以红色动能加速解决从业者面临的“急难愁盼”问题。

问需于民 以察实情为“切入点”

快递、外卖等网约配送群体为老百姓日常生活提供了便利，但工作中却时常面临意外风险，为切实保障该群体权益，进一步促进平台经济规范健康发展，保障中心党支部加强调研，针对以往劳动能力鉴定面鉴时间安排紧、“新职伤”预防意识不强以及对后期理赔流程不清楚等问题，坚持以“实”为基调，瞄准群众需求，多次走访一线，召开座谈研讨会，摸清底数，明晰情况，收集汇总各方意见建议，为后续建立健全工作机制夯实基础。

党建引领 以办实事为“关键点”

党支部注重以党建引领基层社会治理，多次联动相关部门专题研讨新业态、新就业群体中存在的新问题，通过“环节简、时限短、服务优、场次加”等措施提供更优质快捷的便民服务。

注重发挥党员先锋模范作用，支部党员们每季度利用一个周末休息时间，专门加班为“新职伤”开设劳动能力鉴定专场，完成科学严谨的劳动能力面鉴、得到后期康复的意见。2024年以来，分别为72名相关平台中新就业形态工伤职工及198名建筑工人提供了便捷高效的“一站式”鉴定服务。

同时，针对再次伤害比例达到5%的情况，联动浦东公安交警支队在鉴定现场开展交通安全知识宣传活动，提前预防伤害行为，筑牢交通“安全阀”。

此外，针对“新职伤”最关心的赔偿事宜，经多次与相关商保公司对接，专门编制《鉴定后期（理赔）告知单》，方便“新职伤”第一时间了解后续理赔流程和注意事项。

完善机制 以求实效为“落脚点”

建立健全解决民生问题的常态化、长效化工作机制，形成可复制推广的有效经验模式。

服务全链条。聚焦“减时间、减环节、减跑动”服务需求，进一步优化经办服务工作，建立从经办服务、调查取证、业务对接等各方面标准化、精细化、科学化的管理制度。

联动全方位。通过加强与公安交警联动配合，重点监测交通事故高发区域，开展集中安全教育宣传；通过与总工会联动，探索“介入、普法、宣传、服务”“四个前移”，让更多快递小哥在发生“新职伤”事故时知道如何处理。

预防全覆盖。会同区应急管理局、区安全生产培训中心共同商讨，提出“落实重点企业预防措施”“不参保人员联合实施培训”“建立信息共享对接机制”“联合街镇搭建工作平台”等工作设想，为浦东新区工伤预防工作有效推进打牢基础。