区委老干部局深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记给“老杨树宣讲汇”全体同志回信精神，坚持“党建引领+志愿服务”理念，积极开展“霞映明珠·我是社区协理员”志愿服务活动，组织引导广大离退休干部为浦东城市建设和发展献智出力。

多维发力强化组织引领

  调查研究夯实基础。以扎实举措为“我是社区协理员”志愿服务活动蓄势赋能，通过多维度发力筑牢工作基石。前期，采用“多方联动+多样形式”的模式开展调研。一方面，与全区各街镇党群服务中心（社区离退休干部之家）、区委社会工作部、区退休干部事务中心、区志愿者协会等单位开展紧密沟通对接，另一方面，依托离退休干部党支部书记培训班搭建交流平台，以座谈研讨、面对面访谈、问卷调查等方式，全面摸清离退休干部参与志愿服务的现状、困难与意愿，为活动策划提供详实依据。

  线上线下统筹部署。注重线上线下同步推进，联合区委社会工作部、区老龄委办公室印发“我是社区协理员”志愿服务活动工作方案，并借助“浦东老干部”微信公众号开展线上宣传动员，依托区六个党建工作指导站开展会议传达、学习分享等，进一步推动志愿服务落地见效，确保动员部署覆盖到位。

  学习活动强化落实。开展“银发践初心，明珠耀社区”活动，并发布《浦东新区离退休干部参与社区协理员倡议书》，“社区协理员”代表带头发出号召，以榜样力量点燃老同志参与热情。活动通过离退休干部“初心课堂”线上平台同步直播，有效扩大了活动覆盖面和影响力。

  党建联建凝聚力量。联合相关单位积极开展党建联建活动，通过研学讨论、主题活动、参观观摩等方式，加强协作交流，为推动“我是社区协理员”志愿服务活动的深入开展凝聚强大合力。

体系创新搭建广阔平台

  重塑志愿服务队伍架构。重点打造“霞映明珠”离退休干部志愿服务品牌，将志愿服务队伍划分为讲（宣传宣讲）、看（巡访监督）、写（建言献策）、守（关爱照护）、助（便民服务）五大类，推动人才集聚。安排在职人员担任志愿服务队联络员，协助做好队伍日常管理和信息维护，提升志愿服务队伍的规范化水平和凝聚力。

  发挥平台载体作用。聚焦社区治理难点和居民需求，依托社区离退休干部之家，搭建老书记工作室、离退休干部理事会、老干部议事厅等工作载体，构建共建共治共享的社区治理“共同体”。同时，持续推进浦东新区“美好生活”共建联盟建设，在原有基础上吸纳区老年协会加入，进一步壮大工作力量，推动志愿服务体系资源有效整合。

特色品牌突出活动实效

精准化宣讲赋能基层。联合区委组织部相关处室和街镇社区党校，组建“明珠讲师团”，深入基层开展“四个讲”（向市民讲历史、讲党的创新理论、讲新时代上海城市发生的可喜变化、讲身边的生动故事）活动。依托“浦东老干部”微信公众号发布宣讲菜单，满足不同对象的宣讲需求。

传承文脉彰显担当。汇聚文史、作协等领域的专家，打造“浦东记忆”五老工作室志愿服务团队，每周依托“浦东老干部”微信公众号推送原创内容，弘扬浦东城市历史文化。

暖心助力跨越数字鸿沟。组建“数字导银员”志愿服务队，定期组织志愿者前往社区老年活动室、上海银行网点等场所，协助开展反诈宣传，现场指导老年人使用数字和智能设备办理业务，帮助老年人守好“钱袋子”，拥抱数字时代，畅享美好生活。

下一步，区委老干部局将继续围绕完善体系、建强机制、彰显实效、打造品牌四个方面下功夫，持续推动“我是社区协理员”志愿服务活动走深走实，让离退休干部的“银色霞光”和志愿服务之光交相辉映，共同点亮“人民城市人民建、人民城市为人民”的城市之光。

（来源：“上海老干部”微信公众号）