老港农业投资发展有限公司党支部（以下简称农投公司党支部）充分发挥党建引领作用，紧扣区委“支部建设年”工作要求，以“田间”党建品牌为抓手，积极发挥公司服务乡村振兴的专业优势，着力推动党建与业务双驱动、双融合、双提升，助推乡村经济高质量发展。

党建领航，激活发展新引擎

农投公司党支部以“干”字当头、奋力一跳的精气神，严格落实“支部建设年”部署要求，强化“第一议题”学习机制。将习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和重要指示精神纳入学习计划，把牢目标任务、把准政策导向、把握关键重点，系统学习党的创新理论成果。坚持思想先行，将政治建设摆在首位，依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“书记上专题党课”、赴崇明红色地标研学、开展法治体检、农委专家现场教学等方式，推动理论学习入脑入心。紧密结合实践，形成学思用贯通、知信行统一的优良学风。同时，以“强作风”为抓手，高度重视纪律建设，组织开展深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神专题学习8次，通过警示教育，扎实推进“四责协同”机制建设，筑牢廉洁防线，营造风清气正的实干氛围。

党建链农，引领农业新潮流

农投公司党支部组织党员干部扑下身子、沉到一线，运用党的创新理论把脉问诊，解决基层新问题。为全面助推乡村振兴、提质雪菜产业，往深里走、往实里做，激励党员立足岗位做贡献，为产业发展注入红色动能。

探索“党建345”工作法。深化“支部+合作社+农户”深度融合模式，推进“党建+‘3个一’工程”，即强一级组织、树一面旗帜、践一句承诺；“党建+4个一线”即工作在一线、服务在一线、解决问题在一线、成效体现在一线；“党建+5个共建”即与活动共建、组织共建、载体共建、资源共享、和谐共促。通过“党建345”工作法，有效推动合作社要事联商、活动联办，推动产业焕发新活力。

“红色议事厅”激活治理效能。公司党支部提出“小事简商”“急事快商”“难事共商”三种精准协商模式。每周一上午，讨论党业融合工作中一些思考，将70%的简单诉求在短时间内完成，较难的诉求由部门负责人提交议事协商团队进行商议，确保问题诉求有人收集落实。同时在田间巡查组设立党员责任区、创建党员示范岗、党员先锋岗，激励党员在一线亮身份、践承诺、当先锋。

“心理服务团队”倾听百姓诉求。为进一步提升公司全体人员的心理服务专业素养，党支部组织开展心理服务专题培训，教授“四只耳朵”的倾听技巧、“六根舌头”的回馈技巧，引导党员群众以正向视角开展田间屋棚走访、耐心倾听群众诉求、减少对立情绪，打破沟通隔阂，让心理服务走进百姓家中，让百姓在细微处感受到温暖。同时结合心理学知识，有效化解员工的职场焦虑与抑郁情绪，实现个人心理状态与工作能力双重提升。

党群连心，打造志愿服务新名片

公司党支部始终牢记为民初心，将发展成果与社会共享。依托党建联建平台，构建“党建+志愿”服务模式，在东河亲馨睦邻点开展爱心理发、智慧运动会、手工制作盆景等志愿服务活动。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，让服务群众“最后一公里”成为“零距离”。同时，以推进乡村振兴工作为契机，党员骨干充分发挥先锋模范作用，结合镇“2025春雷行动”“秋风行动”环境整治，以“展示党员形象，增强支部活力，促进工作见效”为宗旨，在工作和实践中体现党员良好形象。

下一步，老港农业投资发展有限公司党支部将继续以新思路、新机制、新手段持续擦亮党建品牌，积极探索党建引领农业高质量发展新模式，夯实壮大特色优势，持续优化产业结构，以党建链赋能农业链，奋力开创现代化农业发展新路。