随着临港公租房项目开发建设的持续推进，为更好服务来自五湖四海的“新泥城人”，泥城镇主动跨前，探索建立了党建引领公租房社区治理的“三融”模式。云端路第二居民区作为新模式中成立的三个公租房社区之一，通过组织融入、资源融通、社区融合，提升了社区治理和服务水平，绘就出颇具特色的公租房社区治理新图景。

组织融入，提升社区治理水平

居民区以“党建带动社区联建、打通社企管理双通道”为顶层设计，在社区内成功探索出文明公约上墙、党员亮身份、文明缩影展示、停车整治共商、环境治理共议等一系列行之有效的社区治理方法。在1号楼成功应用、形成良好带头作用后，居民区还将经验扩散开来，带动其他楼道、小区一起进行文明创建。

为触及社区治理“神经末梢”，居民区还打造了一支党员队伍、一支志愿者队伍、一支巾帼队伍，让党员和志愿者们充分发挥“钉钉子”精神、全面感应社区风向。将社区党建、平安综治、民生保障、人才服务、营商环境、文明城市创建等职能纳入网格管理体系，让居民群众的“急难愁盼”问题不断汇入网格、及时得到解决。

资源融通，提升资源整合效能

居民区以做好社区服务为目的，主动对接资源、促进资源融通，通过沉下去摸实情、办实事，把暖民心、顺民意、解民忧的工作切实做到群众心坎上，实现了组织服务与居民需求的“无缝对接”。

以如何解决暑假期间中小学生的看护问题为例，居民区积极想办法、寻资源、建平台，开设“云端有‘知’味”爱心暑托小课堂。该项目由居民区党组织与结对单位上海海洋大学经济管理学院的优秀大学生志愿者团队携手打造，在暑假期间为社区少儿提供了包括互动游戏、手工课堂在内的多彩课程，回应了儿童看护需求，推动了社区难题精准化解。后续还衍生出“心手相牵，融爱成长”“童参与、童治理”等暑期活动，充分营造出儿童融爱成长的美好环境。

除暑期活动外，居民区还联络资源将中医义诊带进社区，为居民提供把诊问脉、推拿按摩等健康服务，为社区居民普及健身养生及健康防护知识；在学雷锋月期间与天然气公司对接，联系专业人士上门入户帮助居民排查燃气软管，及时消除居民家中消防隐患，累计排查换表达130余户。 

社区融合，提升居民参与程度

越来越多的“新泥城人”因“两区叠加新高地、产城融合新标杆”的不斐成绩来到泥城、入住海云苑，如何让他们了解泥城、爱上泥城、扎根泥城，考验着基层的服务能力与治理水平。居民区发挥特色共治平台的作用，加强社区融合、激发居民参与。

打造“红色议事厅”，拓宽社区的共治舞台。楼道“红色议事厅”是居民区与外高桥海工共同搭建的社区自治平台，将企业提供的场所拓展为为民服务阵地，用小圆桌代替办公桌，让居民在放松的环境中聊聊家长里短、拉近彼此距离，让社区大小事情有个协商“落脚处”。通过一事一议、急事急议，鼓励居民都来谈意见、提建议，激活了辖区内党员服务群众的“红色细胞”，激发了居民“出家门为我们”、参与社区治理的意愿。

搭建“儿童议事会”，盘活社区的家庭力量。孩子们通过毛遂自荐竞选成为“儿童议事会”的理事，设计出属于自己的品牌logo，使孩子们成为了带动家庭参与、盘活社区力量的重要纽带。“儿童议事会”以少年儿童为核心，充分发挥了社区多元教育的功能，培养了少年儿童对公共事务的参与意识，让越来越多的少年儿童从家中走出去，结交更多童年朋友、创造更多童年回忆，共同建设、守护美好家园。