书院镇围绕“快递外卖小哥集聚在哪里，站点就覆盖到哪里”的总体目标，创新“三力聚能”“双管齐下”“双向奔赴”的“322”工作法，以书院镇党群服务中心为主阵地，积极推进“红色加油站”暖心关爱工作，推动新业态、新就业群体成为基层治理的新力量，提高党在新兴领域的号召力和凝聚力。

“三力聚能” 

构建新就业群体党建引领同心圈

集中专班力量，为聚能加油。成立镇领导牵头、职能部门协同、村居点位专职负责的工作专班，精心研究点位阵地选址；设立首问接待专岗，全覆盖动态排摸，高频率更新数据，“六清”工作做实做细，确保分支机构及加盟（合作）企业情况清、站点网点分布情况清、站点网点所属平台品牌及实际运营企业情况清、站点网点负责人情况清、从业人员情况清、党建工作情况清。

激活平台力量，为资源加油。以镇党群服务中心为主阵地，发挥资源集聚作用，做好服务新业态、新就业群体的“杠杆支点”，撬动区域化党建会员单位、“两代表一委员”、工会、共青团、妇联等多方力量，实现资源与需求的“精准匹配”，通过议事协商、开展活动、配送物资等形式，落实对新业态、新就业群体的常态化关爱。

发挥机制力量，为管理加油。明确工作主体，由综合党委、镇总工会、镇党群服务中心负责实施对新就业群体平台企业、分支机构、网（站）点和人员的管理事宜，并制定专项制度，发布《关于进一步推进快递外卖骑手等新就业群体到社区报到备案的工作提示》《书院镇新就业群体情况汇总表》等，落实个人信息“登记表”，建立人员情况“数据库”。

“双管齐下”

打造新就业群体筑巢安家归心处

建好阵地“硬设施”。根据人员分布情况，打造“1+1+4”红色加油站，即1中心（党群服务中心）、1村（桃园村）、4居（第一居民区、新舒苑居民区、丽泽居民区、舒馨居民区）。配备可供休息就餐的桌椅、沙发等基本设施，配齐饮水机、微波炉、冰箱、无线WIFI网络、报刊书籍、应急药品、换电柜等物资，打造新就业群体补给点、歇脚地。

升级阵地“软实力”。各点位确定“1+2”服务资源，即1个特色项目、2张清单（服务清单、活动清单）。依托丽泽“小哥议事会”、舒馨“睦邻暖‘新’”、新舒苑“小哥志愿队”、第一居民区“小哥鹊桥会”、桃园“同‘新’驿站”，组织丰富活动，搭建自治平台，畅通建言渠道。定期发布点位便民服务清单和专属活动清单，打造活动有阵地、内容常更新、需求能满足的温暖港湾。

“双向奔赴”

提升新就业群体聚力暖心归属感

资源专享，给予新就业群体专属的暖心关爱。为新就业群体开设“微心愿”专场活动，点对点精准实现需求；围绕一节日一主题，开展“致敬了不起的‘她们’”“骑”乐融融闹元宵、浓情腊八等专属活动，学思想、做志愿、游乡村、聊生活……在活动中感受书院镇的人文关怀，提升新就业群体归属感。

定位转变，赋予新就业群体不同的身份角色。邀请派出所民警开展网络反诈实用培训，发放《防范电信网络诈骗宣传手册》，让新就业群体成为“反诈宣传传递者”；动员小哥签订“新七不”倡议书，做“文明有礼先行者”；邀请小哥参与议事协商活动，提需求、谈想法，做“基层治理主理人”；开展“小哥看书院”活动，用眼观察、用耳聆听、用脚丈量，充分感受书院镇的发展，做“城镇建设亲历者”。在不同角色、身份的加持下，让新业态、新就业群体融入书院镇发展的方方面面，渗透到基层治理的每个角落。