今年以来，面对复杂多变的就业环境，高东镇紧扣高质量发展主题，强化党建引领关键作用，促进重点人群和重点岗位互促共融，重点打造“高聚‘樱’才”区域化党建项目，着力推进“企业需求”和“就业服务”对接融合，对供需两端进行精准画像，以高质量服务实现精准对接、人岗匹配，稳岗位、保就业，实现企业“求贤”与群众“求职”的“双向奔赴”良好局面。

强化党建引领，做好人才落户保障。高东镇由党群办第一党支部和经发办党支部牵头，社区事务受理服务中心党支部、城建中心党支部和投促中心党支部配合，辖区内各重点企业积极参与，合力落实好“1+1+N”人才政策体系；发挥创客厅作用，做好人才就业创业指导帮扶，妥善做好辖区内重点企业高层次人才落户、医疗保障、子女入学等服务；完成高东公寓改造升级，推动企业自持物业电梯加装加快完成，不断完善人才安居保障体系。

聚焦重点岗位，做好人岗精准对接。高东镇积极回应企业需求，形成企业服务事项清单，涵盖岗位政策补贴、稳岗指导、创业孵化等31项服务事项。积极发挥毗邻外高桥保税区的区位优势和镇域内优质企业带动优势，与上海外高桥造船有限公司、都乐（上海）水果蔬菜贸易有限公司及上海万安山姆超市有限公司等多家大型企业建立就业岗位供需合作机制，积极对接企业用人需求。例如，高桥化工实业有限公司出现了20人的岗位缺口，高东就业办积极行动，匹配简历、发布平台，指导企业通过“15分钟就业服务圈”企业端发布岗位信息，拓宽招聘渠道。同时，联合镇域内2个就业服务站点排摸求职人员，发布招聘需求。针对匹配率低的技术型岗位，主动牵头联动就促分中心和附近街镇，制定专场招聘方案，协调时间场地，落实招聘活动。

关注重点群体，做好就业服务工作。针对辖区居民群众就业难题，高东镇在“就业服务事项清单”里，详细记录就业需求排摸、就业岗位筹集、职业技能培训、推荐就业服务等事项，以专业服务和政策支持为求职者递上就业“敲门砖”。例如，00后应届毕业生小王面对对口专业不招聘、招聘岗位工资低的现状，毕业半年仍未找到合适的工作，就业办工作人员定制了一份专属的服务方案，让她一边巩固数字媒体专业知识，一边广泛学习办公软件、文稿起草等工作技能，提升综合素养。同时，积极帮助小王报名参加企业、政府单位实习和职业技能指导等各类实践活动，通过实战锻炼，将理论知识转化为解决问题的能力。通过在社区就业服务中心、校园招聘会、专业求职网站等多渠道投递简历，小王最终通过面试成为了自贸区一家大型物流公司的海运进出口操作员。截至6月底，高东镇今年新增就业岗位135个，同比增长约10%，69人成功实现就业。

下一步，高东镇将继续坚持党建引领，以构建完善的为民为企服务机制和培养高素质的就业服务队伍为目标，落实就业举措，努力打出保就业、稳就业“组合拳”，助推高东镇经济社会高质量发展。