塘桥街道落实区委“支部建设年”要求，创新构建“头雁领航、青禾育壮、传帮增效”的立体化赋能体系，全力加强对青年党员的教育培养，助力青年党员在基层实践的广袤天地中“蹲苗拔节”，构建“头雁领飞、青雁振翅”的党建新格局。

头雁领航

打造“育苗智库”，激活经验传承“强引擎”

塘桥街道依托万添杰书记工作室和红菱书记工作室，发挥其作为治理经验“传承站”和难点问题“破题坊”的本土优势，通过“名师带徒”“书记结对”机制，将“头雁”深耕基层的治理秘籍，转化为可复制、可推广的工作法。此外，塘桥街道还精准挖掘各领域“育苗导师”，跨地域邀请专家加入社区党校“导师库”传经送宝，助力青年党员拓宽理论和实践视野。同时，积极搭建“思想碰撞场”，举办“塘桥渡驿”书记论坛以及党组织书记轮训班交流座谈会，让“头雁”的治理经验从“个人智慧”升华为“集体财富”。

青禾育壮

构筑“成长矩阵”，锻造多维赋能“培养链”

塘桥街道结合“Young板青年营”和“塘桥青禾”赋能成长活动等平台，打造“理论浸润—实践淬炼—创新赋能”三位一体培育体系，组织学员打卡南城居民区党群服务站，细致观察学习党建引领基层治理的创新模式；走进杨浦滨江公共空间，在工业遗迹与现代水岸的对比中感悟“人民城市”理念；探访半马苏河驿站・1690党群服务中心，学习“党建 + 城市更新”融合路径；研读《方志上海微故事——城市与生活的温度》，在文化探寻中追溯街道发展轨迹、打造特色社区文化品牌；围绕《习近平关于城市工作论述摘编》展开研讨，结合塘桥“峨山路72家房客”邻里共治、“三社联动”等本土案例，让青年党员在学思践悟中找准角色定位。

传帮增效

深耕“实践沃土”，培育治理创新“新动能”

塘桥街道鼓励青年党员跨支部集结，学以致用，参与基层治理及党建特色品牌创建。在“滨江探秘”活动中，青年党员化身“‘青新’同伴”，带领“两企三新”的青年队伍打卡塘桥地标，讲述滨江发展故事，让党建引领可见可感；在“我为塘桥献一计”座谈交流会上，“青禾”们围绕主题开展头脑风暴，为老年助餐、物业治理、文化宣传、干部培训等工作献计出力，让“敢想敢为”的青春活力与“善作善成”的治理要求实现同频共振。接下来，青年党员还将联合辖区企业志愿者，精心打造塘桥“行走的党课”，推动党建成果向品牌化、特色化发展。

在塘桥街道，“头雁领航”的示范效应与“青禾育壮”的成长动能持续叠加，形成了“头雁带青禾、青禾逐新程”的赋能格局，实现了青年党建与基层治理效能“双提升”。这种“传帮带”实践，既是对“大抓基层、大抓支部”导向的生动诠释，也为全面建成塘桥街道“精优美”样板社区注入了澎湃的“青动力”。