为促进跨社区经验交流，提升业务能力，更好地服务党员和群众，近日，南码头路街道举办了“凝心汇智，共治同行”居民区党组织党务工作者多元协同业务交流活动。“分层分类、经验共享、问题共解”，28个居民区的党总支副书记、党务工作者共同展开思想交流。

筑牢党务工作根基

“作为新人，我对社区党务工作找不到好的切入点，希望展开系统学习。”

“我想了解其他居民区是如何开展基层党建工作的，听听不同的声音，向他们取取经。”

来自临沂一村、临沂六村等居民区的10位新手党务工作者从工作对象、职责、流程等方面阐述了自己对党务工作的认识，梳理党员管理、教育、发展等工作中的问题。他们的发言为后续的交流探讨提供了鲜活的案例。

共享工作经验

“把党员进行分类管理，例如退休党员、在职党员、流动党员等，做到心中有‘一本账’，针对他们差异化的需求和特点开展服务。”

“党务工作要特别注意规范性，善用工具书，确保各项工作严谨细致、科学高效。”

“沟通和倾听非常重要，在工作中如果遇到某些党员不理解、不配合，一方面要注意教育引导，另一方面也要积极倾听他们的想法，与他们充分沟通，双方建立起情感纽带。”

聚焦党员管理、组织协调等重点、难点工作，资深党务工作者们倾囊相授。他们介绍了党务工作的实用技能和规范流程，鼓励新晋党务工作者们敢闯、敢试、敢想。同时，他们特别强调，党务工作要有温度，既要“接地气”，又要“冒热气”。

凝聚智慧，赋能未来

大家在思想碰撞中凝聚基层党建工作的智慧。接下来，南码头路街道针对不同阶段、不同类型的党务工作培训需求，将开设交流学习课程，形成“社区党务工作者主要职责清单”，将实际工作经验变成可复制、可推广的工作模板，让基层党建的“红色引擎”持续释放强劲动能，为基层党建工作深入推进注入动力。