“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。”在新时代的浪潮中，流动党员作为党员队伍中一股不可忽视的力量，他们的管理教育不仅关乎党员队伍的整体素质，更直接影响到党的凝聚力和战斗力。伴随经济社会的发展，流动党员群体面临着管理难度大、组织生活参与度低、作用发挥不充分等问题。加强和改进流动党员管理，可以从“三化并举”着手，即“信息化追踪、属地化管理、项目化带动”，以确保流动党员“流动不流失、异地有作为、贡献显担当”。

智慧化追踪

确保流动党员“纵然行千里、组织一线牵”

通过建立全国性的流动党员信息管理系统，实现流动党员信息的动态更新和实时共享，可以有效解决“党员找不到组织，组织找不到党员”的困境。这不仅要求流出地党组织及时更新流动党员信息，更需要流入地党组织主动对接，将流动党员纳入属地化管理范畴，确保党员无论身处何地，都能感受到组织的关怀和温暖。同时，利用学习强国等移动平台，让流动党员随时随地接受党的教育和管理，真正做到流动党员“行有迹、心有属”。

属地化管理

确保流动党员“离乡不离党、流动不流心”

流动党员虽身处异地，但仍是党的一员，加强属地化管理，是确保流动党员“离乡不离党”的关键。这要求流入地党组织主动担当，将流动党员纳入当地党组织生活，通过构建流入地和流出地党组织双向协同管理机制，实现两地党组织的无缝对接。流入地党组织要尊重流动党员的主人翁地位，积极为他们提供学习、工作、生活上的帮助，让流动党员感受到家的温暖。同时，流出地党组织要定期与流动党员保持联系，了解他们的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧。通过双向协同，让流动党员在异地他乡也能找到归属感，实现“流入即融入，异地亦如家”。

项目化带动

确保流动党员“持续发光热、积极作贡献”

流动党员作为连接流出地和流入地的桥梁，其独特的优势和资源不容忽视。通过项目化运作，将流动党员的专长和优势与流入地的实际需求相结合，引导他们参与社会治理、经济发展、文化交流等各项工作，既能为流入地注入新鲜血液，又能为流出地拓展发展空间。比如，可以设立“流动党员创业示范点”，鼓励流动党员在流入地创办企业、带动就业；开展“流动党员志愿服务队”，组织流动党员参与社区服务、扶贫帮困等活动；设立“流动党员人才库”，为流入地提供人才支持和技术支持。借助项目化带动，让流动党员在流动中发挥先锋模范作用，实现个人价值和社会价值的双重提升。

（作者单位：浦发集团所属宏南市政设施养护公司）