建工大厦楼宇联合党支部于2009年7月成立。建工片区共有9幢商务楼宇，对口10家居委。417家入驻企业，涵盖楼宇联合党支部4家，两新组织党支部9家。建工大厦商务楼宇综合服务站于2012年4月建立，党建联建工作联席会议成员单位23家。建工大厦内集合了建筑、IT、金融等行业的龙头企业。建工楼宇联合党支部的建立，深化和拓展了“以点连片”的楼宇党建工作思路，将党的工作延伸到建工片区的各个商务楼宇。

　　党支部本着“一流党建创一流服务”、“创新党建业态、服务社区居民”的原则，努力营造“精细化、公益化、常态化”的党建新格局。主要从以下三方面来开展楼宇党建创新工作：

　　 一、 创新组织架构，突破旧有模式桎梏。

　　坚持把楼宇党建工作的重点、难点作为突破口，由街道在建工大厦内设立楼宇综合服务站作为党建一线阵地的“战斗堡垒”，通过孵化、联建等方式形成了三位一体的党组织架构。（街道党建联建理事单位—一建集团党委、独立建制的“两新”党组织—万递信息技术有限公司党支部、楼宇联合党组织--建工大厦楼宇联合党支部，）通过三种模式党组织的相互协调、相互补位、相互促进，解决楼宇联合支部开展活动“缺场地缺方案”、独立建制党支部“缺载体缺时间”的这些长期困扰楼宇党建的问题。同时也打破楼宇内单位界限、身份界限、地域界限、隶属界限，面向楼宇内所有党员提供开放的服务平台、活动平台、交流平台、参与平台和展示平台，让党的活动成为党组织联系党员、党员回归组织的有效方式。

　　 二、 创新党建载体，搭建以“公益”为主题的开放式平台。

　　党建为本、公益为媒，建工大厦依托“陆家嘴公益城”项目，将“公益”温暖引入“党建”平台，给原本就拥有城市“高度”和发展“速度”的陆家嘴，带来更多的党建“温度”，打造有陆家嘴特色的党建服务品牌。

　　1、通过整合大厦内党组织、骨干企业、白领党员等资源，形成了以一建集团党委为主体的“社区大管家”、以及在“白领课堂—学说上海话”1.0版本的基础上改良后的2.0版本。运行至今，共有建工片区百余名白领党员们参与楼宇“白领课堂”，服务白领、社区居民超过2000人次。这些公益项目的拓展让党内生活变得更生动更贴近楼宇白领。

　　2、楼宇公益党建平台不仅仅是单向的服务社会，而是楼宇企业和社会组织与陆家嘴社区的双向互动。楼宇服务站通过组织社区医疗、金融、教育等资源，开展了直接面对大厦白领、党员的“组团式服务进楼宇”活动。楼宇企业可以通过党建平台融入陆家嘴、奉献陆家嘴，也可以得到陆家嘴社区公益服务的正能量反馈。

　　3、发挥企业行业优势，增强楼宇党建活力。通过积极沟通协调，与共建联建单位建立合作关系，挖掘出建筑文化基地、传统文化基地、金融文化基地、饮食文化基地、婚庆文化基地、军旅爱国文化基地、科普文化基地、农庄文化基地、苏州河文化基地等“十大”文化特色基地。通过菜单式服务，为丰富党员组织生活、丰富楼企文化提供更多便利。

　　 三、 创新区域化党建新模式，打破楼宇党建和楼组党建间的壁垒。

　　今年，党建工作的重点是深化和拓展了陆家嘴街道关于“两楼”联动、“两头”延伸”、服务“两类人群”的党建工作思路，将楼宇内党的工作延伸到居民区。同时向楼宇内的白领党员发起“做一次公益募捐、过一次微组织生活、开展一次主题参观学习”的“三个一”活动。在公益募捐活动中，党员向片区内的市新小区捐赠了一批“爱心”歇歇椅，方便住在高层区的老人上下楼可以小歇。党支部在陆家嘴慈善登高赛上也通过认领的方式，购买了“为老大礼包”，为社区老人奉献了爱心。5月24日，党员和居民区的老党员们联合举办了别开生面的微组织生活，在“党员的政治信仰”主题活动上，新老两代党员各抒己见，颇有成效。

　　“以公益促党建，以党建促发展，以发展促和谐”，建工大厦联合党支部始终将服务党员、服务楼宇、服务社区作为自己的光荣使命，力争实现“资源整合机制化，党员作用常态化”，通过体系化、社会化的建设，让更多的单位、个人投入到公益事业中，通过不断创新机制，为白领和社区居民对接需求，整合资源，把“楼宇党建”作为推进“两新”组织党建工作的新亮点。

组团式服务进楼宇

为居民区老人捐助“爱心”歇歇椅