刚泰集团党委成立于2006年9月18日，现有党员96名，其中副经理级以上的党员46名，占党员总数的48%。党委书记和副书记都是集团高层领导，党性较强、善于协调、擅长管理，带头作用明显。两位党委副书记分别是工会主席和团委书记，有利于“党建带共建”、“党建带团建”。成员之间团结协作，职责明确。集团党委按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的工作思路，根据产业和地域，先后设立了7个党支部，实现了党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。近年来，在上级党组织的领导下，在营造企业氛围、树立企业形象、锤炼企业精神的过程中，围绕“一个核心”，发挥“五个效益”，取得了一定成效。

　　一、围绕企业发展这个核心，开展基层党建示范点创建工作

　　党组织要获得行政权力的支持，关键是要把党的政治优势转化成企业发展优势。几年来，集团党委为加强党组织的建设，确立了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路。依据这一思路，集团党委积极发挥主观能动性，围绕企业的中心任务开展工作，赢得了企业的认同。 第一，发动党员完成企业急、难、险任务。2007年，集团决定参与西部大开发，投资甘肃，在甘肃成立刚泰矿业公司和刚泰房地产公司，急需调兵遣将。这个时候，党员周锋、朱跃平、廖江、张海忠等主动服从调遣，奔赴西北，赢得了“老板”的感动和员工的尊重。 第二，党员争做企业发展的“行家里手”。集团副总裁、集团总裁助理等关键岗位都是党员同志在发挥着重要作用。在党员同志的带领下，职工们努力工作，共同开创企业发展新局面。“老板”认识到，没有党员的先锋模范作用，就没有企业的发展。 第三，党员为企业发展献计出力。台州包装公司是个老企业，面对激烈的市场竞争，困难重重，步履维艰。是70多岁的老党员於庆富重新出山，重整旗鼓，凝聚人心，促进和谐，帮助企业走出了困境。党委委员狄伟炜同志，多年如一日地奋战在一线工地，与基层员工一起，奉献着自己全部精力。实践表明，党组织推动了企业经济的发展，就能得到“老板”的认同和支持，就能在显示自身价值的过程中赢得地位和尊重。2011年，集团董事长、总裁徐建刚被授予“上海市‘两新’组织优秀党建之友”称号；2014年被评为“上海市优秀共产主义事业建设者”；集团党委被授予“浦东新区非公有制经济组织、新社会组织党建工作示范点”称号；2013年刚泰置业荣获“中国房地产综合实力100强”、“上海市房地产开发企业50强”称号。

　　二、发挥“五个效益”

　　 （一）发挥政治效益

　　集团每次在外地建公司，第一步就是建立党组织，做到业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里。发挥政治效益，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业科学发展贯穿党组织活动的始终。集团党委实施双向沟通机制，发展壮大党员队伍，创新流动党员管理服务，积极引进党员职工，为增强党组织力量创造条件。采取灵活多样的方式设置党支部、党小组，坚持“党建带工建”、“党建带团建”，探索利用网络条件开展党的活动的有效方式，扩大党的影响力，努力实现哪里有党员哪里就有党的组织，哪里就有职工群众哪里就有党的工作。

　　 （二）发挥经济效益

　　“党建工作抓实了也是生产力。”集团党委以“党建强、发展强”为目标，推动党建工作与经济工作相互促进。甘肃刚泰房地产公司党支部开展“我是党员我带头，我是党员我奉献”为主题的创先争优活动，全体党员“亮身份、树形象、比贡献、争先锋”，带动整个团队提前超额完成了2013年的开发经营任务，公司也被评为2013年集团先进集体，受到了表彰和奖励。

　　 （三）发挥社会效益

　　多年来，集团党委秉持“企业社会公民”的理念，积极推动企业承担社会责任，履行社会责任。2010年在集团党委联系下，“刚泰慈善基金”经上海市慈善基金会批准设立。集团党委积极牵头组织参与慈善事业、公益事业、光彩事业，同宣桥镇欣兰苑居委会开展结对共建活动、志愿服务活动、文明创建活动。多年来，集团累计向社会捐款捐物近6000万元，荣获“上海慈善奖”并连续两届被命名为“上海市文明单位”。

　　（四）发挥人才效益

　　发挥人才效益，我们的做法是“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养发展为党员”。近年来，集团党委通过开展“党员亮身份”、“党员承诺制”、“党的群众路线教育实践活动”等多种形式，充分发挥党员主体作用，把党员培养成为业务骨干、岗位能手、先进标杆。党组织培养了组织内的人才，并且把人才从党组织内输送到企业经营岗位上，为企业培养了一批富有才干的优秀员工，极大地拓展了党建工作的内涵。与此同时，集团党委加强党员发展工作，把业务骨干发展为党员。人力资源部原总监赵瑞俊就是这样一位业务骨干，他说他佩服在模范岗位上的党员，他要发挥自己的核心骨干作用，圆他的党员梦。如今，赵瑞俊同志已光荣加入党组织，并担任党委副书记，同时在集团担任高管，成为集团发展的带头人。

　　 （五）发挥文化效益

　　集团党委注重把党的文化理念转化为企业的文化，在抓好融入上下功夫，形成和倡导刚泰“七种精神”、“八字理念”、“三心四识”，为企业员工提供了精神动力，从而凝聚了群众，促进了企业的发展。集团党委按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，加强党建示范点工作阵地建设，建立了“党群活动室”，内设远程教育室、图书室、乒乓室、台球室、荣誉室，为党员开展日常活动提供了资源支撑。集团党委坚持建设先进企业文化，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，组织开展丰富多彩的企业文化活动，塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促进企业诚信经营。在集团党委的鼓励和党工团办公室的带动下，员工们积极响应号召，参加各类活动。2011年、2012年，2014年刚泰集团先后被评为“上海企业文化建设优胜单位”。